2020年度スタッフ募集要項

StartupBaseU18の体験価値を、より多くの参加者へ届けるために盛り上げてくれる仲間を募ります!2020年度はこれまでの通常開催に加え、学校開催が増える予定です。
集要項をよく読んで、下部のボタンからグーグルフォームで課題提出・応募を行ってください。


募集する役職

  • オーガナイザー / CAST (1名)
  • 広報  / CAST (1名)
  • ファシリテーター / CAST (1名)
  • プログラムデザイナーリード/ CAST (1名)
  • アソシエーター ※社会人想定 (3名予定)

求められるコミットメント

下記のイベントへの参加(欠席等は応相談)を軸に活動していきます。
※日程は2020年4月8日時点での暫定であり、予告なく変更される可能性があります。

  • 年3回の2days通常東京開催当日スタッフ及び約2ヶ月前からの準備(春休み、夏休み、冬休み)
  • 月1回程度行われる学校開催/その他プログラムの当日スタッフ及びその準備
  • プログラム1ヶ月前からは、いつでもメールやSlackでの連絡が取れること

役職共通して求める人物像

  1. 主体性・帰属意識を持って行動する
    SBUの体験価値(UX)向上のために主体的に提案し、実行する。プログラム期間中に限らず、いつでもSBUスタッフの一面を自分に持ち、起業家とつながる機会やスタートアップの知識を掴もうとする。
  2. 参加者の伴走者になる
    SBU参加者の挑戦を後押しし、各プロジェクトがローンチできるまで一緒に伴走するために思考し、実行する。
  3. 自分自身も挑戦者であろうとする
    SBU参加者の挑戦を伴走する自分自身も挑戦者であろうとする心を持ち、SBU内外大小問わず挑戦し続ける

各役職の募集要項

■オーガナイザー / CAST 1名

<Job Brief>

主に開催場所、日時、審査員やメンターのアサインなど、プログラム開催のためのすべての運営に関わり、進捗を把握し、その進行に責任を負う。

<Requirements>

  • コミュニケーション力:会場スポンサーや審査員・メンターなど、プログラムに関わるステークホルダーとの連絡を密にし、持続的な関係を築くことができる
  • キャスト性:SBUの体験をデザインし、参加者の行動をプロモートするためにキャスト精神を持って行動することができる
  • スケジュール・行程を設定し、進捗を管理する力
  • Startupコミュニティの中で生活していて、様々な創業者から直接話を聞く機会を月に1回以上自ら作っている

<エントリー時の課題>

  • Startupを1社選び「創業エピソード」or「価値の証明」について、スライド3枚程度で動画教材を作り、提出する
  • 創業者の話を直接聞いたことのあるStartup3社の名前を挙げる

■広報 / CAST 1名

<Job Brief>
広報活動及びクリエイティブ制作を行い、適切なタイミングで公開されるよう進捗を管理する。SBUの認知度をあげ、参加者の集客・関係者への周知を目標に広報活動を行う。

<Requirements>

  • 画像、動画などアウトプットの種類を問わず、クリエイティブ制作に関心があり、文章表現も含めたクリエイティブ制作の経験があること。
  • 継続力:各SNSや公式HPの特性を生かし継続的に発信できる。
  • キャスト性:プログラム期間中は参加者の体験をデザインし、参加者の行動をプロモートするためにキャスト精神を持って行動することができる。
  • AdobeのIllustrator、映像制作のためのソフトが使えるとなお良い。

<エントリー時の課題>

  • StartupBaseU18の広報素材(画像)とTwitter投稿文章を5つ作成し提出する

■ファシリテーター / CAST 1名

<Job Brief>
主にプログラム中のファシリテーション及び進行を担う。プログラムごとに適切なコンテンツをデザインし製作、スライドのリニューアルに携わる。

<Requirements>

  • 柔軟性:シナリオ通りに進行するのではなく、参加者の必要に応じてコンテンツをリアルタイムで変化させ進行できる。
  • 新しい教材を作るための情報収拾を厭わない。
  • キャスト性:SBUの体験をデザインし、参加者の行動をプロモートするためにキャスト精神を持って行動することができる

<エントリー時の課題>

  • スタートアップを1社選び「創業エピソード」or「価値の証明」について、スライド3枚程度で動画教材を作り提出する

■プログラムデザイナーリード/ CAST 1名

<Job Brief>
コンピテンシー評価のリード及び評価書の作成から郵送までの進捗を把握し、その進行に責任を負う。また評価書作成にあたり他スタッフへのフィードバック指導を行う。

<Requirements>

  • 人材育成に対しての高い知的好奇心と向上心。人物に対する観察眼・高い文章表現力。
  • マネジメント力:チームマネジメントをした経験がある
  • コンピテンシー評価の質を維持するためのノウハウの体系化と他スタッフへの指導を行うことができるキャスト性:SBUの体験をデザインし、参加者の行動をプロモートするためにキャスト精神を持って行動することができる

<エントリー時の課題>

  • スタートアップを1社選び「創業エピソード」or「価値の証明」について、スライド3枚程度で動画教材を作り提出する

■アソシエーター  3人(社会人想定)

  • SBU18の東京以外の地域開催または学校開催など現開催地や新フレームでの開催地誘致
    提案書や協定書など各ステークホルダー(現地の市町村のことが多いです)への提案・調整業務です
    ex)●●県の高専開催を実現
  • 実現した場合の成果報酬でお支払い

<エントリー時の課題>

  • 開催地候補と、開催地にて想定されるメリット(企画書)を送ってください

募集フロー

応募期間
4月8日(水)〜4月18日(土)エントリーフォーム提出
⬇︎
面談: 30分を予定@zoom
エントリー受付次第随時面談スタート
4月9日(木)〜 4月18日(土)
⬇︎面談通過者のみ
課題提出
各役職の募集要項に書かれている課題を提出
面談後〜4月29日(水)
⬇︎
結果通知
5月3日(日)メールにて通知

以下のボタンからグーグルフォームで応募してください。

 

 

 

最後まで読んでくださり、ありがとうございました。スタッフ募集について何か質問がありましたら、nanoka@startupbase-u18.com(代表:水門)までお問い合わせください。皆さんのご応募お待ちしております。

 

 


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