世界のトップ経営者が実践している「リバースメンター」という制度

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世界のトップ経営者が実践している「リバースメンター」という制度

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StartupBaseU18代表の森です。
今日はちょっぴり大人の人向けの記事です。

言葉に出会ってモヤモヤがスッキリしたり、救われることってけっこうありますよね。
最近出会って、読んでた雑誌にむかっておおおお!と1人で叫び(心配ありません)、ハグしたくなったのは【リバースメンター】という言葉というか制度。

IDEOの創業者Tom Kellyが提唱していることで、
10歳も20歳も年下のメンターと一緒に行動を供にしてまさに年齢逆転の
メンタリングを受けるというもの。

若い人に権限を与えるのはもちろん、
若い人を部下としてじゃなくて、
1人の個人として期待して、一緒に横並びで行動して、
常に意見をぶつけては求めるっていうのが、
”お互いの成長”になるというのは、今見てるからすごく実感ある。

StartupBaseはじめてから、起業家・経営者・VCの人
今までいろんな方が有り難いことに高校生のメンターに来てくれている。
ビジネスメリットないのに超申し訳ないな…と思うのは自分に禁止していて、
本当に来て欲しい人にお願いして、奇跡的に来ていただけるということを繰り返している。
本当にありがたいな、と思いながらも
「久々に高校生と話をして、逆に刺激を受けました」
と感想を送ってくださるので、これは何らかちゃんと言語化したいと
モヤモヤしていたのだけど
やっぱりこの価値は存在するんだなあと思った。
ビジネス経験値がない、しがらみがない(笑)、メンタルロック少、
曇ってないレンズで世の中見ている若い人からストレートに学ぶことって確実にある。あとは原点回帰できる。
ぜひ自分より10歳以上年下の人と先輩風吹かせずに話してみてください^^
TVの話とか世間話してもわりと話があわないので、本質的な話ができますw

そして若い人は上の人から学ぶだけじゃなくて、必ず意見を返してみる。